時(shí)光雜貨店是一家充滿(mǎn)復(fù)古風(fēng)的小店。想要經(jīng)營(yíng)好它，離不開(kāi)一群熱情的員工。那么，這家店是怎么找到這些好幫手的呢？接下來(lái)我給大家?guī)?lái)雜貨店如何獲得員工的方法。招聘員工后，可以讓這些員工為玩家工作，更好的經(jīng)營(yíng)雜貨店，實(shí)現(xiàn)每天多賺錢(qián)的愿望。

他們會(huì)用招聘系統(tǒng)找人，就像人們找工作會(huì)關(guān)注的招聘網(wǎng)站或者公告欄一樣。時(shí)光雜貨店也會(huì)在這些地方發(fā)布信息，告訴大家需要什么樣的人，他們會(huì)明確寫(xiě)下工作的內(nèi)容、要求、待遇。這樣，對(duì)這個(gè)工作感興趣，覺(jué)得自己有能力的人就會(huì)來(lái)應(yīng)聘。給出合理的薪資和工作要求，自然會(huì)吸引很多有能力的合作伙伴。

同樣，他們也會(huì)通過(guò)組織一些有趣的活動(dòng)或者比賽來(lái)找人，比如可以搞一些比賽，可能是創(chuàng)意比賽，也可能是銷(xiāo)售比賽，大家都可以施展才華。這樣既能看到大家的能力和才華，也能讓更多人知道自己的店是一舉兩得。時(shí)光雜貨店也會(huì)利用好友這個(gè)選項(xiàng)，與其他店鋪或者?？徒⒘己玫年P(guān)系，大家會(huì)互相推薦人才。

這樣不僅能找到合適的人，還能拉近和別人的距離，合作更緊密。還有，他們會(huì)讓現(xiàn)在的員工推薦朋友或者以前的同事來(lái)店里工作。員工自己覺(jué)得工作環(huán)境好，待遇好，自然會(huì)推薦給身邊的人。而且通過(guò)這種方式找到的新員工通常能更快地融入團(tuán)隊(duì)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)提前了解了店鋪的文化和氛圍，能更好地留住他們。

以上是時(shí)光雜貨店如何獲取員工的所有內(nèi)容。時(shí)光雜貨店會(huì)提供很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工覺(jué)得在這里能學(xué)到東西，有成長(zhǎng)空間空。當(dāng)然，工作環(huán)境要舒適，這樣員工才愿意長(zhǎng)期呆下去。再加上合理的制度和待遇，員工自然更愿意為店鋪努力。還有一種方法是在游戲里找人，用傳統(tǒng)和新穎的招聘方式收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的員工。